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2020年人力资源管理师四级网格课程

日期:2019-12-08 20:24:14|来源:

2020年人力资源管理师四级 网络课程优酷

    为了帮助大家掌握人力资源管理师四级(人力资源管理师.第三版)考点,我中心特安排此视频课程,有疑问可通过以下方式联系我们。

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 人力资源管理四级网络课程课程   (第三版教程)

第一章

人力

资源

规划

第一节

组织信息的采集与处理

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第二节

劳动定额的基本形式

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2MjkyMjQwNA==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!2~1~3~A&f=52334513&o=1

第二节

劳动定额计算及工时消耗

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2MjkzMDE4OA==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!3~1~3~A&f=52334513&o=1

第三节

工作岗位调查

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2Mjk0MDk3Ng==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!4~1~3~A&f=52334513&o=1

第四节

企业员工与工时统计

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2Mjk0Mzg2NA==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!5~1~3~A&f=52334513&o=1  

第五节

人力资源费用预算与核算

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2Mjk0NzM1Ng==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!6~1~3~A&f=52334513&o=1

第二章

招聘

与配置

第一节

人员招聘的信息发布

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2Mjk1MDQxNg==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!7~1~3~A&f=52334513&o=1

第一节

人员招聘的程序

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2Mjk2Njg5Mg==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!8~1~3~A&f=52334513&o=1

第二节

企业应聘人员的选拔

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2Mjk3NTAwOA==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!9~1~3~A&f=52334513&o=1

第三、

四节

校园招聘与人员录用

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ2MzAwNDExNg==.html?spm=a2h1n.8251843.playList.5!10~1~3~A&f=52334513&o=1

第三章

培训与开发

第一节

培训体系的设计

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3MjczMzYzMg==.html  

第一节

培训计划的设计

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc0MDE2OA==.html  

第二节

员工培训的需求分析

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc2Nzk3Ng==.html  

第三节

1岗前在岗脱产培训

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc3MTM4NA==.html  

第三节

2课堂培训

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc3NjY1Ng==.html  

第三节

3现场培训、自学

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc4MDQ4OA==.html  

第四章

绩效

管理

第一节

员工绩效管理系统的确立

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc4NjkyMA==.html  

第二节

绩效考评的程序及信息处理方法

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3Mjc5NzI3Ng==.html  

第二节

绩效考评结果评定与总结

https://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3MjgwMTM2OA==.html  

第三节


第三节


第五章

薪酬

管理

第一节


第二节


第三节


第四节


第六章

劳动

关系

管理

第一节


第二节


第三节


第四节


 


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